Arbeitsrecht

Die entsprechenden Beiträge sind nachstehend aufgelistet:

Weisungsrecht des Arbeitgebers     >>> mehr >>>

Abgekürzte Kündigungsfristen in der Probezeit nur bei eindeutiger Vertragsgestaltung     >>> mehr >>>

Außerordentliche Kündigung auch bei Sonderkündigungsschutz wegen langjähriger Betriebszugehörigkeit     >>> mehr >>>

Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns: Zulagen und Prämien als Bestandteile des Mindestlohns     >>> mehr >>>

Fehlen wegen „Kind-krank“ darf kein Kündigungsgrund sein     >>> mehr >>>

Krankengeldanspruch bei fehlender Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung     >>> mehr >>>

Strenge Anforderungen an die Schriftform bei Befristung von Arbeitsverträgen     >>> mehr >>>