Arbeitsrecht

Die entsprechenden Beiträge sind nachstehend aufgelistet:

Fristlose Kündigung wegen illoyalen Verhaltens     >>> mehr >>>

Gestellung von Vereinsmitgliedern als Arbeitnehmerüberlassung     >>> mehr >>>

Keine fristlose Kündigung wegen Verletzung der Pausenzeit     >>> mehr >>>

Lebensalter als Kriterium der Sozialauswahl     >>> mehr >>>

Schriftformerfordernis bei Kündigungen und Aufhebungsverträgen     >>> mehr >>>

Treueprämie pro Arbeitsstunde als Bestandteil des Mindestlohns     >>> mehr >>>

Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung als Kündigungsgrund     >>> mehr >>>

Vorgeschriebene Umkleidezeiten sind vergütungspflichtige Arbeitszeit     >>> mehr >>>